WIR sind stolz auf unsere besondere Kultur und ein tolles Miteinander. Daher möchten wir dich kennenlernen und auch dir die Möglichkeiten geben, dir einen genauen Eindruck von uns zu verschaffen und auch deine künftigen Kolleg*innen zu treffen. Und nur, wenn für beide Seiten alles passt, gibt es ein Vertragsangebot.
Damit du aber weiß, was auf dich zukommt, haben wir dir hier unseren Bewerbungsprozess skizziert:
Sende uns deine Bewerbung gerne über das Online-Bewerbungsformular zu.
Wir möchten dich besser kennenlernen, sodass sich ein/e Kollege/in aus dem Recruiting Team bei dir meldet und ein erstes Telefonat oder Videocall mit dir durchführt. Das dauert nicht länger als 15-30 Minuten.
Das erste Kennenlernen kann vor Ort oder im Rahmen eines Videocalls stattfinden. Dabei triffst du eine ein/e Kollege/in aus dem jeweiligen Fachbereich. Wir tauschen uns über deine bisherigen beruflichen Stationen aus und zeigen dir, was deinen möglichen zukünftigen Job ausmacht. Zusätzlich ist der verantwortliche Recruiter dabei, um auch diesbezüglich all deine Fragen zu klären.
Im Rahmen des zweiten Kennenlernens gehen wir fachlich mehr ins Detail. Es kann gut sein, dass du ein weiteres Teammitglied kennenlernst oder auch deine Führungskraft.
Du triffst mindestens drei Mitglieder deines zukünftigen Teams und bekommst so einen authentischen Einblick in deine mögliche neue Arbeitswelt. Bei einem positiven Eindruck auf beiden Seiten, geht es weiter im Prozess.
Du erhältst ein Vertragsangebot. Der jeweilige HR Business Partner geht den Vertrag vor Unterzeichnung gerne noch einmal im Detail mit dir durch, so dass alle Rückfragen geklärt werden können.
Welcome to our WE – du erhältst im Vorfeld alle relevanten Informationen von uns und auch eine Einladung zu unserem groupweiten Onboarding Day. Weitere Fragen kannst du uns jederzeit gerne stellen.
